Ley de no discriminación por información genética

La Ley de no Discriminación por Información Genética (Genetic Information Nondiscrimination Act o GINA, en inglés) es una ley de Estados Unidos que prohíbe el uso inapropiado de la información genética en seguros médicos y en el empleo. Prohíbe a las aseguradoras denegar cobertura médica basándose únicamente en la predisposición genética a desarrollar una enfermedad en el futuro.^[1]​ El senador Ted Kennedy lo consideró el principal nuevo derecho civil del siglo XXI.^[2]​

La legislación también prohíbe a los empleadores usar la información genética individual para contrar, despedir, asignar trabajos, o tomar decisiones de ascenso.

El 24 de abril de 2004, H.R. 493 Archivado el 19 de septiembre de 2008 en Wayback Machine. fue aprobada por el senado con 95 votos a favor y ninguno en contra. Luego fue enviada a la House of Representatives, donde el primero de mayo aprobó con 414 votos a favor. El presidente George W. Bush la firmó, convirtiéndola en ley, el 21 de mayo de 2008.^[3]​^[4]​

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Referencias

1. Discriminación genética
2. Examen genético
3. Ley para la igualdad de trato (España)
4. Ley Integral para Personas Trans
5. Genética forense
6. Medicina predictiva
7. Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
8. Proyecto Genoma Humano
9. Racismo
10. Diversidad sexual en Lituania
11. Accesibilidad
12. Medicina genómica
13. Diversidad sexual en Chile
14. Diversidad sexual en Cabo Verde
15. Carlos Antonio Berrospi Figueroa
16. Protección de datos personales
17. Composición étnica de Argentina
18. Hostigamiento
19. Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
20. Diversidad sexual en Cuba