Ley de Trabajo Sexual (Uruguay)

La Ley de Trabajo Sexual (Ley 17.515) es una ley que regula las actividades y la situación del trabajo sexual en Uruguay.^[1]​

Contexto

La ley fue promulgada en 2002,^[2]​ a partir de una presentación del diputado del Partido Colorado Daniel García Pintos.^[3]​

Distintos colectivos feministas vienen solicitando una modificaciones de la ley.^[4]​ Posee un único Decreto que la reglamenta, el N° 480/003, en el que se valida que mujeres transgénero que aún no habían realizado su cambio de identidad también puedan aportar a la seguridad social.^[5]​^[6]​

Marco normativo

La ley creó un Registro Nacional del Trabajo Sexual, a cargo del Ministerio del Interior que cuenta con 13.300 inscriptos. Quienes ejercen el trabajo sexual deben registrarse para obtener un carnet habilitante.^[4]​ El carnet habilitante incluye un examen de salud obligatorio que se regula a través del Ministerio de Salud Pública.^[7]​ Además, quienes se encuentran en el registro no pueden ser detenidos por la policía.^[8]​

Controversias

La Organización de Trabajadoras Sexuales propone modificar varios puntos de la ley.^[4]​ Una de las principales críticas es que el Registro Nacional se encuentre bajo la órbita del Ministerio del Interior.^[4]​^[9]​ Uno de los colectivos que reclamando por cambios en la ley es O.TRAS., creada por Karina Núñez. Para que el trabajo sexual se regule a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, permitiéndoles así tener acceso a los beneficios de la seguridad social, como jubilación.^[9]​

Referencias

Enlaces externos

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• Portal:Uruguay. Contenido relacionado con Uruguay.